Cara menyusui yang Baik dan Benar

****

Biar selalu sehat dan cerdas, menyusui. mama papua yang selaluh ada di lubuk hatikuuu namole nii

Bagi seorang ibu, menyusui adalah momen berharga karena ASI telah diciptakan oleh Allah dengan segala keistimewaannya. Komposisi ASI telah didesain agar sesuai dengan ritme perkembangan bayi dan dapat mendukung pertumbuhannya. Oleh karenanya periode menyusui ada baiknya dipersiapkan dengan baik agar ketika bayi lahir kelak, sang ibu dapat memberikan ASI kepada bayinya dengan optimal.

Berikut ini ada sedikit tips dari dr. Hj. Tien Chudrin Tirtawinata Sp. GK untuk calon atau kaum ibu yang akan menempuh periode menyusui agar pemberian ASI dapat lebih optimal:

Hal pertama yang perlu dilakukan adalah persiapan yang dilakukan pada kehamilan bulan ke-7. Para calon ibu dianjurkan untuk menyiapkan diri menyusukan bayinya. Setiap kali sesudah mandi, gosoklah pelan-pelan putting susu dengan handuk basah. Lama-lama putting susu akan akan menonjol keluar.

Bagi para calon ibu yang putting susunya tenggelam hendaknya digosok pelan-pelan dengan minyak, lalu dengan handuk. Bila putting susunya telah menonjol keluar, teruskan usaha itu setiap kali sehabis mandi agar kulit putting susu menjadi kuat sehingga mencegah retak-retak (lecet) di kemudian hari.

Berikutnya adalah tips mengenai beberapa hal yang baiknya diperhatikan oleh kaum ibu ketika tiba periode menyusui.

Pertama, gunakan bra dengan bukaan di bagian depan, agar memudahkan dan praktis.

Kedua, sebelum menyusui diharapkan sang ibu mencuci tangan hingga bersih. Demikian juga dengan payudara, harus bersih.

Ketiga, Ibu duduk santai bersandar dengan kaki bertopang, tidak menggantung.

Keempat, letakkan bayi dalam pangkuan ibu dengan memeluk badan dan kepala bayi pada lengan kanan apabila payudara kanan yang akan disusukan. Demikian juga badan dan kepala bayi dipeluk dengan lengan kiri, apabila payudara kiri yang akan disusukan.

Kelima, Tempelkan putting susu pada mulut bayi, maka secara refleks bayi akan menemukan sendiri putting susu ibu.

Keenam, masukkan seluruh putting susu dalam mulut bayi sampai daerah areola, yaitu bagian yang berwarna gelap di sekeliling putting susu.

Ketujuh, letakkan ibu jari dan jari telunjuk di bagian atas payudara, sedangkan jari lainnya menopang bagian bawahnya. Gunakan jari telunjuk untuk mengatur bagian atas payudara agar tidak menutupi hidung bayi, sehingga dia bisa bernafas dengan lancar.

Terakhir, selama menyusui usahakan seluruh perhatian ibu dicurahkan kepada bayi yang sedang disusuinya. Semoga Bermanfaat! (JR/tabloidbekam)

Sumber: Makanan Dalam Perspektif Al-Quran dan Ilmu Gizi – FKUI

Iklan

Korban Krisis Bougainville Butuh Penanganan Mental

Wisai-pictures-012-610x314

ayapura, Jubi – Menteri Kesehatan Daerah Otonomi Bougainville di Papua Niugini (PNG), Rose Pihei prihatin dengan kesehatan mental para korban kirisi di Bougainville.

Kata Pihei, masala ini adalah salah satu isu yang membutuhkan perhatian dari kedua pemerintah (Bougainville dan PNG) untuk membantu rakyat Bougainville.
“Anda lihat, Bougainville tidak seperti provinsi lain di PNG karena banyak masalah di sini yang tidak dialami oleh bagian lain dari negara ini,” kata Pihei.

Pihei menyebutkan masalah terbesar yang mempengaruhi pemerintahnya adalah masalah mental. Dia mengatakan orang-orang yang terkena dampak mental akibat krisis ini tidak menjalani kehidupan normal setelah krisis dan itu adalah tanggungjawab para pemimpin PNG.
“Masalah ini harus ditangani sebab Bougainville siap untuk referendum tahun depan. Masa depan yang kita inginkan untuk Bougainville harus didasarkan pada pemikiran yang masuk akal,” katanya.

Akhir bulan September lalu, Menteri Perencanaan Pemerintah Nasional PNG, Charles Abel telah berkunjung ke Daerah Otonomi Bougainville ini. Dalam kunjungan ini, Mentri Abel meresmikan beberapa proyek pembangunan. Salah satu yang diresmikan adalah kantor PMU (Unit Manajemen dan Pemantauan Proyek), yang berfungsi mengelola dan memonitor semua proyek di Bougainville di bawah SIF (dana Intervensi khusus dari Pemerintah PNG).

Pemerintah PNG selama ini berkewajiban menyalurkan dana Intervensi khusus senilai K500 juta dengan K100 juta angsuran setiap tahun kepada Pemerintah Otonomi Bougainville untuk mempersiapkan pembangunan di wilayah otonomi tersebut hingga saat referendum dilakukan oleh penduduk Bougainville. (Victor Mambor)

Beritah Penerimaan Mahasiswa Baru (MABA) koorwil yogya – solo (IPMAP)

allex magai

(foto dari kali urang setelah memberikan materi )

weeee

Beritah Penerimaan Mahasiswa Baru Ikatan Pelajar & Mahasiswa Kabupaten puncak koorwil yogya – solo (IPMAP), Pada Hari kamis.19/08/2014, adahkan kegiatan makrab di kali urang dengan peserta 12 orang, kegiatan berjalan dengan baik, namun itu kami juga memberikan materi tentang sejarah organisasi puncak, kepemimpinan dasar, manajemen, pengenalan komputer dan jaringan, sejarah papua.

Dalam hal ini sangat menyenangkan buat peserta dan mahasiswa baru yang pengen belajar lebih mendalam lagi, karena otak-otak maba masih segar yang pengen mengembangkan namun, kami beri materi, maba akan menambah pengetahuan, kecerdasan mereka meningkat dalam proses karier mereka.

Dan kami juga memberi game yang unit seperti kepemimpinan itu seperti apa melaluhi game, kekompakan kebersamaan dalam penjalannya organisasi atau perkembangan recency kami di carten sana, dan kami belajar tentang kebersamaan yang paling berarti dalam organisasi kami ikatan pelajar dan mahasiswa kabupaten puncak (IPMAP), koordinator wilayah istimewa Yogyakarta-solo.

logo puncakKEPEMIMPINAN DASAR263132_121203864747786_1069157500_n

 

Kepemimpinan.

Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok . Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi dan menggerakkan orang – orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan, respek, dan kerjasama secara royal untuk menyelesaikan tugas

Adapun defenisi dari kepemimpinan menurut beberapa ahli adalah sebagai berikut.

  1. George R. Terry (yang dikutip dari Sutarto, 1998)
    Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan
  2. C.M. Bundel “Is Leadership losing its importance ?”
    Kepemimpinan seorang seni mendorong/mempengaruhi orang-orang lain untuk mengerjakan apa yang dikehendaki seseorang pemimpin untuk dikerjakannya.
  • R. C. Davis “ The Fundamentals of Top Management”
    Kepemimpinan sebagai kekuatan dinamika yang pokok yang mendorong memotivasi, dan mengkoordinasikan organisasi dalam pencapaian tujuannya.
  1. (Ail I. Magai)

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok mencapai tujuan organisasi dengan efektifitas maksimum dan kerjasama dari tiap-tiap individu.

 

Keith Devis merumuskan 4 sifat umum yang berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan organisasi, antara lain :

Kecerdasan

Berdasarkan hasil penelitian, pemimpin yang mempunyai kecerdasan yang tinggi di atas kecerdasan rata – rata dari pengikutnya akan mempunyai kesempatan berhasil yang lebih tinggi pula. Karena pemimpin pada umumnya memiliki tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan dengan pengikutnya.

 

Kedewasaan dan Keluasan Hubungan Sosial

Umumnya di dalam melakukan interaksi sosial dengan lingkungan internal maupun eksternal, seorang pemimpin yang berhasil mempunyai emosi yang matang dan stabil. Hal ini membuat pemimpin tidak mudah panik dan goyah dalam mempertahankan pendirian yang diyakini kebenarannya.

Motivasi Diri dan Dorongan Berprestasi

Seorang pemimpin yang berhasil umumnya memiliki motivasi diri yang tinggi serta dorongan untuk berprestasi. Dorongan yang kuat ini kemudian tercermin pada kinerja yang optimal, efektif dan efisien.

Sikap Hubungan Kemanusiaan

Adanya pengakuan terhadap harga diri dan kehormatan sehingga para pengikutnya mampu berpihak kepadanya.

 

Kurangnya Koordinasi

 

  1. Koordinasi dalam Program kerja

Seringkali dalam sebuah organisasi yang sudah mapan sekali pun, atau dapat dikatakan ketika dalam organisasi terdapat sebuah program kerja yang sangat bagus sekali pun, jika tidak ada koordinasi maka sering kali menyebabkan kesalahpahaman, yang tentunya dapat menyebabkan kacaunya terlaksanya sebuah program.

Kekacauan tersebut dapat terjadi ketika antar penanggung jawab tidak mengetahui batasan-batasan kerjanya, yang seringkali hanya dapat diperoleh melalui koordinasi antar penanggungjawab

  1. Koordinasi antar Pimpinan

Parahnya lagi, koordinasi yang buruk dapat mengarah pada komunikasi yang buruk pula. Komunikasi yang buruk antar pimpinan tersebut dalam sebuah program dapat berakibat pada program-program selanjutnya. Maka seringkali terjadi salah sangka dan salah paham diantaranya.

Padahal para pimpinan selain berhubungan dalam pelaksanaan program kerja seharusnya memiliki ikatan cultural, ketika terjalin komunikasi yang baik diantaranya.

 

Pengkaderan

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, istilah “kader” berarti : (1) perwira atau bintara dl ketentaraan; (2) orang yg diharapkan akan memegang peran yg penting di pemerintahan, partai, dsb. Jika dalam hal ini kita ambil definisi kedua, maka, istilah “pengkaderan” bisa diartikan sebagai : sebuah proses yang menghasilkan orang yg diharapkan akan memegang peran yg penting di pemerintahan, partai, dsb.

 

  1. Rekrutmen

Bagi sebagian periode organisasi, dan bagi berbagai macam organisasi masalah pengkaderan ini dirasakan berbeda-beda, oleh karena tingkat animo peminat organisasi yang berbeda beda misalnya. ( Animo artinya hasrat dan keinginan yg kuat untuk berbuat, melakukan, atau mengikuti sesuatu).

Namun pernyataan “kesuksesan suatu periode adalah bukan sekedar sukses ketika masa jabatanya namun ketika dapat menghasilkan (kader-kader) periode yang lebih sukses”.

Maka dapat dikatakan dalam sebuah organisasi adalah ketika dalam suatu periode dapat dikatakan sebagai masa kejayaan, namun hal tersebut tidak ada artinya ketika setelah itu organisasi tersebut terpuruk atau bahkan bubar karena kelemahan tau bahkan tidak adanya kader penerus.

 

  1. Mempertahankan kader

Pengkaderan ini, terkait erat pada pengembangan organisasi. Ketika suatu organisasi dapat merekrut kader dalam animo besar, memungkinkan jangkauan organisasi tersebut pada komunitas yang luas, serta hal tersebut merupakan sumber daya yang tidak bisa diremehkan.

Setelah berhasil merekrut kader dalam animo yang besar, jika tidak dapat memberdayakan, dalam rangka mempertahankan kader-kadernya maka seringkali kader-kader tersebut akan maengalami seleksi alam. Oleh karena itu usaha mempertahankan kader sering kali lebih penting daripada rekrutmennya.

 

Praktik – praktik Organisasi

  1. Rasa hormat, martabat, dan kebebasan perorangan.Masalah ini berhubungan dengan cara organisasi memperlakukan anggotanya. Dari sudut pandang sebagian besar anggota oraganisasi, kepentingan organisasi didahulukan dan kepentingan anggota dijadikan yang paling akhir.
  2. Kebijakan dan praktik personel.Masalah ini berkenaan dengan etika kepegawaian, pemberian gaji, kenaikan pangkat, pendisiplinan, dan masalah pensiun anggota organisasi. Kewajiban umum organisasi adalah berlaku adil pada anggota organisasi yang prospektif disetiap jenjang karirnya.

 

*****Amolongoo kinaonak*** (by Ail Magai)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Saya Ingin Sukses “Suskses Datang dari Diri sendiri”

GambarGambar

1. Putuskan Untuk Menjadi Orang yang Berprestasi

Kejarlah impian anda. Jadikan kehidupan anda sebuah mahakarya dengan bersedia membayar harga kesuksesan. Orang berprestasi tahu ada harga yang harus dibayar. Dan mereka bersedia berkorban, berjuang, serta bekerja keras tanpa jaminan kesuksesan apa pun demi mewujudkan semua impian mereka.

2. Manfaatkan Semua yang Akan Membantu Anda Meraih Tujuan

Orang sukses terus-menerus mencari apa yang bisa digunakan untuk mendapatkan keuntungan. Mereka melihat ke depan agar dapat memosisikan diri di tempat terbaik ketika kesempatan muncul. Mulailah berpikir ke depan. Dengan berpikir dan berencana ke depan, anda akan mendapakan keuntungan dalam persaingan.

3. Sikap Anda Menentukan Posisi Anda

Sikap anda adalah pola pikir anda. Cara anda melihat segala sesuatu. Apakah anda lebih berfokus pada kemungkinan ataukah tantangan. Pikiran positif tidak menjamin kesuksesan. Tetapi, dengan pikiran positif, peluang sukses anda jauh lebih besar.

4. Efektifkan Hukum Rata-Rata Bagi Anda

Semakin sering anda gagal, semakin besar kesempatan anda untuk akhirnya sukses. Anda bahkan bisa menggagalkan diri sendiri supaya anda sukses. Karena setiap kali gagal, anda mendapatkan pengalaman.

5. Yakinlah Pada Diri Sendiri dan Yakinlah Anda Bisa Meraih Impian Anda

Jika anda yakin sesuatu itu mungkin dan bersedia melakukan apa pun, selama apa pun, yang diperlukan untuk menyelesaikannya, kesuksesan hanyalah masalah waktu. Anda bisa meningkatkan keyakinan diri melalui buku yang anda baca, CD yang anda dengarkan, dan orang-orang dengan siapa anda berhubungan. Jika menaruh hal-hal baik dalam pikiran, anda akan menjadi lebih kuat dan lebih yakin pada diri sendiri.

6. Gunakan Kekuatan Memilih Anda

Apa pun keadaannya, anda memiliki kekuatan untuk memilih bagaimana akan bereaksi. Anda memiliki kekuatan untuk memilih dengan siapa anda akan berhubungan, apa yang akan anda lakukan dengan waktu luang anda, buku apa yang akan anda baca, tindakan apa yang akan anda ambil dalam lima menit ke depan untuk membawa anda lebih dekat ke tujuan. Impian anda ada di sana untuk diwujudkan. Apakah anda akan menciptakan kehidupan yang luar biasa? Hal itu adalah pilihan anda.

7. Pikirkan Hal-Hal yang Memberdayakan

Apa yang anda pikirkan menentukan apa yang anda lakukan. Apa yang terus menerus anda pikirkan akan menentukan posisi akhir anda. Itulah sebabnya berhubungan dengan orang-orang berpikiran sama sangatlah penting. Dengan menciptakan sebuah tim impian dan secara reguler berhubungan dengan mereka, anda akan mempersiapkan diri untuk sukses dengan bantuan peer-pressure (tekanan teman sebaya) yang positif.

8. Yakinlah Bahwa Semua yang Anda Alami Ada Maksudnya

Belajarlah melihat sinar terang di balik setiap awan mendung. Setiap tantangan mengandung pelajaran besar. Tantangan ditujukan untuk memperlambat kita agar kita punya cukup waktu untuk mempelajari berbagai hal yang perlu kita pelajari dalam perjalanan menuju impian kita.

9. Fokuskan Semua Upaya Anda

Ketahui apa yang paling penting bagi anda dan fokuskan semua upaya anda untuk meraihnya. Jika anda memfokuskan semua upaya pada satu tujuan, kemungkinan sukses anda hampir pasti. Jika anda membagi fokus pada dua tujuan, kemungkinan sukses anda turun menjadi 66%. Jika anda memiliki tiga tujuan, kemungkinan sukses anda tinggal 25%. Orang berprestasi tinggi berfokus pada satu tujuan. Setelah meraihnya, mereka beralih ke tujuan selanjutnya.

10. Cara Menjadi Percaya Diri

Kepercayaan diri muncul dari persiapan. Kepercayaan diri tidak bisa dipalsukan. Kepercayaan diri muncul dari melatih suatu keterampilan hingga menguasainya. Begitu menguasai suatu keterampilan, anda pun merasa percaya diri. Begitu menguasai bidang anda, anda akan merasa percaya diri. Dengan kepercayaan diri, anda bisa mulai meraih berbagai hal yang tak pernah anda bayangkan.

11. Singkirkan Pikiran Negatif Sejak Awal

Tantangan terbesar dalam perjalanan menuju kesuksesan adalah menguasai diri sendiri. Apa pun yang sedang anda lakukan, akan selalu ada saat di mana anda meragukan diri sendiri, mengalami konflik batin, serta ingin melakukan berbagai hal yang akan merintangi anda mencapai tujuan. Teruslah bertanya kepada diri sendiri, “Apa selanjutnya yang bisa aku lakukan sekarang agar lebih dekat dengan tujuanku?”

12. Kendalikan Kehidupan Anda Sendiri

Anda mengendalikan semua keputusan anda. Setiap kali memberikan kendali kepada orang lain, anda berhenti menjadi tuan dari takdir anda sendiri. Setiap kali mengambil tanggung jawab pribadi atas tindakan anda, anda mempertahankan kendali. Ambil tanggung jawab dan anda pun akan memegang kemudi kapal kehidupan anda sendiri. Andalah yang memutuskan apa yang akan terjadi.

13. Pelajari Orang Lain Untuk Menciptakan Situasi yang Sama-sama Menguntungkan

Membangun keterampilan berhubungan dengan orang sangatlah penting, karena melalui orang lain anda bisa meraih jauh lebih banyak daripada dengan usaha sendiri. Pandailah menunjukkan kepada orang lain bagaimana mereka bisa benar-benar mendapatkan keuntungan dengan bergabung bersama anda. Pelajari keterampilan kepemimpinan sehingga anda bisa mengajak orang untuk membantu anda meraih misi dalam kehidupan.

14. Kembangkan Keberanian Untuk Sukses

Keberanian berarti menjadi lebih besar daripada keadaan kita. Keberanian bukan berarti tidak ada rasa takut. Keberanian berarti bertindak meskipun merasa takut. Agar sukses dalam kehidupan, anda memerlukan dua jenis keberanian: keberanian untuk bertindak dan keberanian untuk bertahan. Keberanian untuk bertindak muncul dari keyakinan terhadap diri sendiri. Keberanian untuk bertahan muncul dari keinginan untuk sukses.

15. Senti demi Senti, Kesuksesan itu Mudah. Meter demi Meter, Kesuksesan itu Sulit

Tidak ada yang namanya kesuksesan kilat. Anda harus membangun landasan dari hari ke hari untuk waktu yang sangat, sangat lama. Anda harus memetik banyak kemenangan pribadi sebelum mengalami kemenangan publik. Rumah dibangun dengan satu batu bata setiap kali. Pertandingan sepak bola dimenangkan dengan satu permainan setiap kali. Bisnis dibangun dengan satu konsumen setiap kali. Setiap pencapaian besar adalah hasil dari banyak pencapaian yang lebih kecil.

16. Belajarlah dari Kesalahan Anda dan Posisikan Diri Untuk Menang

Kesempatan datang dan pergi. Kehidupan memiliki siklus yang datang dan pergi seperti ombak di lautan. Saat ketinggalan ombak, peselancar tidak membuang energi yang berharga dengan merasa kecewa. Ia belajar dari kesalahan, melakukan penyesuaian, dan memosisikan diri agar dapat memanfaatkan ombak berikutnya dengan sebaik-baiknya. Jadilah seorang peselancar kesempatan. Tempatkan diri pada posisi untuk menang.

17. Seberapa Besar Anda Menginginkan Impian Anda?

Seberapa besar anda menginginkan sesuatu akan menentukan apakah anda akan mendapatkannya. Jika keinginan anda cukup besar, tidak akan ada yang menghentikan anda dan anda akan menemukan jalan. Keinginan memberi anda kekuatan untuk membayar harga kesuksesan. Anda dapat membangun, meningkatkan, dan mempertahankan keinginan dengan membayangkan secara jelas keinginan itu, menggunakan affirmasi secara tepat, dan berhubungan dengan orang-orang berpikiran sama.

18. Lakukan Sesuatu yang Anda Nikmati

Temukan bidang yang cocok bagi anda. Lakukan sesuatu yang anda nikmati. Lakukan sesuatu yang mau anda lakukan tanpa dibayar. Kehidupan terlalu singkat untuk digunakan melakukan hal lain. Jika mencintai pekerjaan anda, anda pasti akan sukses.

19. Cara Menggandakan Pendapatan Anda

Ambil rata-rata penghasilan tahunan lima orang dengan siapa anda paling sering menghabiskan waktu, maka anda mendapatkan penghasilan tahunan anda. Sembilan puluh persen kesuksesan ditentukan oleh dengan siapa anda bergaul. Mengapa demikian? Karena cara berpikir orang sukses berbeda dari orang tidak sukses, dan anda menjadi seperti orang dengan siapa anda berhubungan. Jika anda ingin menggandakan pendapatan, mulailah bergaul dengan orang-orang berpendapatan dua kali lebih besar daripada anda.

20. Raihlah Medali Emas!

Orang berprestasi tinggi tidak puas dengan kualitas menengah. Mereka tidak mau menjadi nomor dua. Mereka tidak puas sekadar berbuat seperti cara orang lain sebelum mereka. Para pemenang selalu ingin menaikkan standar. Mereka ingin unggul dan ingin apa pun yang mereka lakukan berkualitas nomor satu. Mereka melangkah lebih jauh. Mereka melakukan upaya tidak biasa dalam menjalani tugas biasa. Berfokuslah untuk melakukan apa pun dengan kesempurnaan, dan anda pun akan membangun reputasi yang akan membawa anda ke puncak.

21. Anda Harus Menanam Sebelum Menuai

Anda harus menanam benih sebelum bisa menuai. Semakin banyak menanam, semakin banyak pula anda menuai. Jika menanam sebutir gandum, anda akan menuai setengah liter gandum. Jika menanam setengah liter, anda akan menuai lima liter. Yang anda tuai selalu lebih banyak daripada yang anda tanam. Jangan menilai setiap hari berdasarkan panena yang anda tuai, tetapi berdasarkan benih yang anda tanam.

22. Ubah Kegagalan

Jika, dalam hati, anda tahu telah melakukan yang terbaik, tidak ada yang namanya kegagalan. Itulah sebabnya usaha maksimal sangant penting. Anda selalu menang ketika berusaha maksimal.

Gambar

-by Allex Magai- Pamakinoga ent

PIDATO SIDANG PARIPURNA TENTANG KABUPATEN PUNCAK

Gambar

PENETAPAN ANGGARAN PENDAPATAN
DAN BELANJA DAERAH KABUPATEN PUNCAK
TAHUN ANGGARAN 2014

DISAMPAIKAN PADA SIDANG PARIPURNA DPRD
MASA SIDANG TAHUN 2014

YTH. : KETUA, PARA WAKIL KETUA DAN SELURUH ANGGOTA DPRD KABUPATEN PUNCAK;
YTH : WAKIL BUPATI PUNCAK
YTH. : KAPOLRES PUNCAK;
YTH : DANDIM PUNCAK
YTH : SEKRETARIS DAERAH PUNCAK
YTH. : PEJABAT ESELON II, III DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PUNCAK;
YTH : KETUA PKK DAN DARMA WANITA KABUPATEN PUNCAK
YTH. : PARA PIMPINAN ORGANISASI SOSIAL KEMASYARAKATAN, ORGANISASI PEREMPUAN, ORGANISASI PEMUDA, TOKOH ADAT, TOKOH AGAMA, DAN TOKOH MASYARAKAT, WARTAWAN, SERTA HADIRIN YANG BERBAHAGIA.

SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEKALIAN,

SYALOOM,

PUJI SYUKUR KEHADIRAT TUHAN YANG MAHA KUASA ATAS RAHMAT DAN KASIHNYA KITA MASIH DIBERIKAN KESEHATAN DAN KEKUATAN SEHINGGA KITA MASIH DAPAT MENGHADIRI SIDANG PARIPURNA YANG TERHOTMAT INI

SIDANG DEWAN YANG TERHORMAT,
HADIRIN YANG SAYA MULIAKAN,
MELALUI MIMBAR YANG TERHORMAT INI PERKENANKANLAH SAYA MENYAMPAIKAN SAMBUTAN SINGKAT DALAM RANGKA PENETAPAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH KABUPATEN PUNCAK TAHUN ANGGARAN 2014 KEPADA DPRD KABUPATEN PUNCAK DAN KEPADA SELURUH MASYARAKAT PUNCAK.
DENGAN TELAH DILAKSANAKAN EVALUASI OLEH TEAM EVALUASI PROVINSI PAPUA MAKA TELAH DITETAPKAN DENGAN KEPUTUSAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 065-11 TAHUN 2014 TENTANG HASIL EVALUASI RANCANGAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN PUNCAK TENTANG APBD TAHUN 2014 DAN RANCANGAN PERATURAN BUPATI TENTANG PENJABARAN APBD TAHUN ANGGARAN 2014 TGL 24 PEBRUARI 2014
DENGAN MENDASARI PENETAPAN DENGAN KEPUTUSAN GUBERNUR TERSEBUT TENTUNYA SAAT INI BISA DETATAPKAN APBD TAHUN ANGGARAN 2014 OLEH PIMPINAN DPRD BESERTA ANGGOTAN DEWAN YANG TERHORMAT
SELAIN PENETAPAN PERUBAHAN APBD TAHUN ANGGARAN 2014, PIMPINAN DPRD BESERTA ANGGOTANYA TELAH MEMBAHAS DAN MENETAPKAN BEBERAPA PERDA YANG SANGAT STRATEGIS ANTARA LAIN SEBAGAI BERIKUT :
1. SOTK (STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA) KABUPATEN PUNCAK
2. PENYERTAAN MODAL DI BANK PAPUA
3. PENYERTAAN MODAL DI PENERBANGAN

SIDANG DEWAN YANG TERHORMAT,
HADIRIN YANG SAYA MULIAKAN,
DENGAN DI TETAPKANNYA APBD TERSEBUT. PEMERINTAH DAERAH MEMPUNYAI ARAH KEBIJAKAN YANG JELAS UNTUK TAHUN BERKENAAN. DIHARAPKAN SKPD DALAM PELAKSANAAN APBD BERPEDOMAN PADA PERATURAN DAN PERUNDANGAN YANG BERLAKU. DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN SETIAP SKPD HARUS TRANSPARAN DAN AKUNTABEL DISINILAH DITUNTUT PROFESIONALISME PIMPINAN SKPD.
1. PEMBERANTASAN KKN,
2. SPJ TAHUN ANGGARAN 2013. AKHIR MARET DISELESAIKAN DAN DILAPORKAN KEPADA BUPATI,
3. AKHIR BULAN MARET KAMI MEMBUAT SURAT RESMI KEPADA BPK UNTUK MENYERAHKAN HASIL SPJ.
DENGAN PENETAPAN SOTK DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PUNCAK DI HARAPKAN ADANYA PENINGKATAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT. DALAM PENETAPAN SOTK BARU DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PUNCAK TERBENTUK 2 (DUA) DINAS YAITU DINAS PARIWISATA DAN DINAS PERHUBUNGAN ; DAN 1 (SATU) BADAN YAITU BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, TENTUNYA TIDAK LAMA LAGI ADA PENGISIAN FORMASI JABATAN DAN ROLLING JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PUNCAK, HAL TERSEBUT MERUPAKAN HAL YANG BIASA APABILA TERJADI PERGESERAN MAUPUN PERGANTIAN JABATAN.

SIDANG DEWAN YANG TERHORMAT,
HADIRIN YANG SAYA MULIAKAN,
SATU AGENDA YANG SANGAT PENTING PADA TAHUN 2014.
YAITU TAHAPAN AKHIR PENYELESAIAN MASALAH KONFLIK ANTAR KELOMPOK DALAM PELAKSANAAN PEMILUKADA, DIHARAPKAN SEMUA KOMPONEN MASYARAKAT PUNCAK ; BAIK TOKOH AGAMA, TOKOH MASYARAKAT, PARA KEPALA SUKU, TOKOH PEMUDA, TOKOH PEREMPUAN SERTA UNSUR LAINNYA TURUT SERTA MEMBANTU DALAM UPAYA PENYELESAIAN KONFLIK TERSEBUT BERSAMA DENGAN PEMRINTAH DAERAH, DPRD, TNI, MAUPUN POLRI.

DIHARAPKAN DENGAN TERLAKSANANYA PERDAMAIAN TAHAP AKHIR DALAM PROSESI PERDAMAIAN, MAKA PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN, PEMBANGUNAN DAN PELAYANAN MASYARAKAT DAPAT BERJALAN NORMAL.

DAN KERINDUAN PERDAMAIAN DENGAN TINDAKAN PEMERINTAH SUDAH EMMBANTU DARI ANGGARAN NEGARA. YANG CUKUP BESAR MAKA KEDUA BELAH PIHAK DAPAT DISELESAIKAN TEPAT WAKTU. AGAR PEMBANGUNAN BERJALAN TEPAT PADA WAKTUNYA.

SELAIN AGENDA PERDAMAIAN PADA TAHUN 2014, AGENDA PENTING LAINNYA ADALAH PELAKSANAAN PEMILIHAN LEGISLATIF PADA BULAN APRIL 2014 DAN DILANJUTKAN PEMILIHAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA. MARILAH KITA SEMUA BERTANGGUNG JAWAB ATAS SUKSESNYA PELAKSANAAN PEMILIHAN LEGISTAIF DAN PEMILIHAN PRESIDEN. SEKALI LAGI SAYA MENGAJAK SEMUA KOMPONEN MASYARAKAT PUNCAK ; BAIK TOKOH AGAMA, TOKOH MASYARAKAT, PARA KEPALA SUKU, TOKOH PEMUDA, TOKOH PEREMPUAN SERTA UNSUR LAINNYA TURUT SERTA MEMBANTU DALAM UPAYA MENJAGA KEAMANAN KABUPATEN PUNCAK BERSAMA DENGAN PEMERINTAH DAERAH, DPRD, TNI, MAUPUN POLRI.

PADA KESEMPATAN INI SAYA MENGHIMBAU KEPADA SELURUH PEGAWAI KABUPATEN PUNCAK SETELAH PENETAPAN APBD 2014, SEMUA PEGAWAI DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PUNCAK SEGERA KEMBALI KE TEMPAT TUGAS MASING-MASING PADA KESEMPATAN PERTAMA.

DALAM KESEMPATAN INI SAYA SAMPAIKAN KEPADA PIMPINAN SKPD UNTUK EMLAKSANAKAN TUGAS SEHARI-HARI. AJAK STAF DENGAN KERJA SAMA DAN KEHARMONISAN ANTARA PIMPINAN DAN BAWAHAN.

ADA BEBERAPA HAL PENTING YAITU PNS YANG TIDAK MELAKSANAKAN TUGAS DAPAT DIKENAKAN DISIPLIN PEGAWAI. ANTARA LAIN :
1. GAJI TIDAK DIBAYARKAN APABILA SATU BULAN TIDAK ADA DI TEMPAT DAN DIKENAKAN SESUAI DENGAN PERATURAN UNDANG-UNDANG YANG BERLAKU.
2. OPERASIONAL DALAM SATU SAMPAI TIGA BULAN TIDAK PERNAH ADA DI TEMPAT TIDAK PERLU DIBAYARKAN OPERASIONALNYA. DAN DIKEMBALIKAN KE KAS DAERAH..
3. DIKENAKAN SANKSI KENAIKAN PANGKAT SESUAI DENGAN PERATURAN YANG BERLAKU.
UNTUK ITU SAUDARA SEKDA DAPAT MENGAKOMODASI SEMUA PIMPINAN SKPD UNTUK MELAKSANAKAN HAL-HAL YANG DIMAKSUD.

SIDANG DEWAN YANG TERHORMAT,
HADIRIN YANG SAYA MULIAKAN,

SAYA MENGAJAK KITA SEMUA UNTUK BEKERJA SEBAIK-BAIKNYA DALAM POSISI DAN KAPASITAS KITA MASING-MASING. DENGAN DANA APBD YANG TERBATAS , MARILAH KITA BEKERJA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MAKSIMAL KEPADA MASYARAKAT.

ADA HAL-HAL YANG MENJADI KENDALA DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN KABUPAEN PUNCAK YANG LALU DAN SAAT INI. KENDALA-KENDALA PEMBANGUNAN YANG KAMI HADAPI DALAM PENUTUPAN SAMBUTAN INI, KAMI SAMPAIKAN KEPADA DEWAN YANG TERHORMAT ADALAH SEBAGAI BERIKUT :
1. FAKTOR TRANSPORTASI DAERAH MENGAKIBATKAN PEMBANGUNAN BERJALAN DI TEMPAT,
2. FAKTOR KEAMANAN DAERAH,
3. PARA PEGAWAI NEGERI SIPIL APATIS TERHADAP TUGAS DAN KEWAJIBAN SEBAGAI PEGAWAI NEGARA DARI TINGKAT DINAS, BADAN, KANTOR, DAN DISTRIK.
4. PENGAJUAN PROPOSAL BANTUAN/ PERMOHONAN KEPADA PEMERINTAH MENJADI LAYANAN UTAMA DARIPADA PELAYANAN ADMINISTRASI PEMERINTAHAN. HAL INI MENIMBULKAN TERJADINYA KEMISKINAN, KETIDAKBERDAYAAN. AKHIRNYA MASYARAKAT TIDAK BEKERJA DI KEBUN. AKIBATNYA KELAPARAN DIMANA-MANA. DAN MASYARAKAT TIDAK ADA DI TEMPAT, SEMUA TURUN DARI IBUKOTA ILAGA KE JAYAPURA DAN TIMIKA.

UNTUK ITU DALAM SIDANG YANG TERHORMAT INI PERLU DIKAJI DAN DIANALISA UNTUK MENSOSIALISASIKAN TDAN MENSERIUSI TERHADAP MASALAH-MASALAH TERSEBUT OLEH SEMUA PEMANGKU KEPENTINGAN DAERAH KABUPATEN PUNCAK. AGAR MEKANISME PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PERATURAN PERUNDANGAN-UNDANGAN YANG DITENTUKAN NEGARA INI DAPAT BERJALAN. KALAU TIDAK DIBAHAS SECARA BAIK AKAN MENIMBULKAN DAMPAK PADA KERUGIAN NEGARA. DALAM HAL INI BIAYA, WAKTU, DAN PELAYANAN PEMERINTAHAN.

SEBELUM SAYA MENGAKHIRI PIDATO INI. PERKENANKANLAH SAYA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH KEPADA PIMPINAN DEWAN YANG TERHORMAT BESERTA ANGGOTA DEWAN YANG TERHORMAT ATAS KOORDINASI DAN KERJASAMA YANG BAIK SEHINGGA PROSES PENETAPAN APBD DAPAT KITA LAKSANAKAN PADA HARI INI, DEMIKIAN JUGA SAYA UCAPKAN TERIMAKSIH KEPADA TIM TAPD DAN BANGGAR YANG TELAH BEKERJA KERAS UNTUK PENYELESAIAN APBD TAHUN ANGARAN 2014. SERTA SAYA UCAPKAN TERIMA KASIH KEPADA SEMUA PIHAK YANG TELAH MEMBANTU DALAM PROSES PENETAPAN APBD SERTA PELAKSANAAN PENETAPAN ABPD TAHUN ANGGARAN 2014

DEMIKIANLAH SAMBUTAN SAYA PADA SIDANG PENETAPAN APBD KABUPATEN PUNCAK TAHUN ANGGARAN 2014. SEKALI LAGI SAYA MENGAJAK KITA SEMUA UNTUK MELIHAT KE DEPAN DENGAN PIKIRAN DAN HATI YANG JERNIH, KARENA KE DEPAN TANTANGAN YANG AKAN KITA HADAPI BUKANNYA SEMAKIN RINGAN, TETAPI SEMAKIN BERAT.

UNTUK ITU DENGAN SEMANGAT KERJA KERAS, SEMANGAT PERSATUAN, DAN KESATUAN, SERTA SEMANGAT PENGABDIAN YANG TINGGI, MARILAH KITA MENYATUKAN LANGKAH DAN TEKAD BEKERJA SAMA DENGAN PENUH KEKOMPAKAN, PENUH OPTIMISME, DAN PENUH RASA TANGGUNG JAWAB. KITA SEMUA ADA DISINI KARENA KEHENDAK RAKYAT DAN PANGGILAN TUGAS UNTUK MENGABDI KEPADA RAKYAT, BANGSA, DAN NEGARA, KHUSUSNYA DALAM MEMBANGUN KABUPATEN PUNCAK KE DEPAN.

SEMOGA TUHAN YANG MAHA KUASA, TUHAN YANG KITA SEMBAH MENYERTAI DAN MENUNTUN KITA SEMUA DALAM SELURUH KARYA DAN PENGABDIAN KITA KEPADA BANGSA DAN NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA TERCINTA.
EMNAMOL NIT LAMBUNIK KUATOPERI
WAH WAH – KINAONAK – AMOLONGO – BODY
SEKIAN DAN TERIMA KASIH.

ILAGA, 24 PEBRUARI 2014
BUPATI PUNCAK

WILLEM WANDIK, S.E., M.SI.

Masyarakat Kabupaten puncak Jangan Terprovokasi

GambarMasyarakat Kabupaten Puncak, khususnya masyarakat Distrik Gome, yang saat ini banyak berada di wilayah Timika, diminta menahan diri dan tidak mudah terprovokasi atau terhasut dengan isu-isu yang sengaja dilontarkan pihak yang tidak bertanggung jawab.   Pasalnya, saat ini beredar isu di masyakat Puncak bahwa kasus perang suku di Timika yang terjadi Rabu (22/1) dengan menewaskan 1 orang merupakan lanjutan dari konflik Pilkada Puncak karena korbannya adalah marga Tabuni dan marga Alom.” Selaku aparat pemerintah Puncak saya mau luruskan bahwa kasus yang barusan terjadi di Timika itu sama sekali tidak ada kaitannya dengan konflik Pilkada Puncak, jadi kalo ada yang mengatakan itu ada kaitan berarti isu sengaja dilontarkan pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab, masyarakat jangan sampai terhasut,” jelas Kepala Distrik Gome, Kabupaten Puncak, Zakeus Wakerkwa, S.Sos., kepada Bintang Papua di Jayapura, Kamis (23/1) kemarin.
Dikatakan, kasus yang terjadi di Timika murni masalah keributan soal tempat pendulangan emas di Tembagapura, tepatnya di Kali Kabur pada hari Minggu (19/1) pekan kemarin. Di mana akibat keributan ini salah seorang warga bernama Mathias Tabuni meninggal akibat ditikam.
 Selama dua hari kemudian, pihak dari Mathias melakukan pembalasan dengan memanah warga bernama Ruben Alom di Kampung Mulia Kencana, Kabupaten Mimika. Ruben pun meninggal di tempat setelah terkena panah di bagian dada dan lengan kiri. Sehingga dengan melihat kronologi kejadian ini jelas tidak ada kaiatan dengan konflik Puncak, apalagi disebut kelanjutkan konflik Puncak, meski kedua korban ini dari marga Tabuni dan marga Alom. 
 Masyarakat Puncak khususnya masyarakat Gome perlu mendengar dan mengikuti langkah-langkah penyelesaian yang sudah dan tengah dilakukan aparat dalam hal ini Kapolres Mimiki dan DPRD serta semua pihak terkait yang sudah melakukan langkah-langkah penyelesaian.
“ Khususnya masyarakat Gome saya himbau untuk segera kembali ke Puncak membangun daerahnya, sebab dalam waktu tidak lama lagi dana Prospek dari pemerintah akan direalisasikan,  bagi orang tua mari sekalohkan anak-anak, perhatikan masalah kesehatannya dan lainnya, sesuai dengan program priotas pemerintah Papua dalam mewujudkan visi dan misi Gubernur, Papua Bangkit, mandiri dan Sejahtera,” harapnya.
Dikatakan, selaku aparat pemerintah berkewajiban mengingatkan kepada masyaralat Puncak pada umumnya dan masyarakat Distrik Gome pada khususnya yang diakui banyak berada di Timika pasca Konflik jangan mudah terhasut isu tersebut, sebab konflik hanya menyusahkan dan menyengsarakan masyarakat sendiri, termasuk  pemerintah di lapangan. Bahkan pembangunan di Puncak tidak bisa berjalan, padahal salah satu kabupaten pemekaran yang masih muda harus dipacu untuk  bisa sejajar daerah lainnya. Rakyatnya aman, tenteram dan sejahtera dapat menikmati hasil-hasil pembangunan.
Sebab diakui saat ini masyakat Puncak sudah aman pasca konflik, kedua pihak yakni Elvis Tabuni dan Simon Alom yang sebelumnya berkonflik sudah membuat kesepakatan damai. Meski diakui, saat ini masih menunggu penyelesaian tuntas perdamaian itu (kasusnya belum ditutup lewat acara adat makan bersama). Ia juga sedikit mempertanyakan mengapa acara penutup konflik ini (acara makan bersama) belum juga dilakukan sampai sekarang padahal semua tahapan sudah dilakukan. Akibat belum adanya penuntasan ini sehingga masih membuka peluang terjadinya hal-hal yang tidak kita diinginkan. terimakasih Amolonggo

PERAYAAN NATAL IKATAN PELAYAR DAN MAHASISWA KABUPATEN PUNCAK

Image